Cassa Edile di Milano: variate le aliquote contributive

 


Cassa Edile di Milano: variate le aliquote contributive



La Cassa Edile delle provincia di Milano pubblica le nuove percentuali contributive in vigore dall’1/10/2020


Percentuali contributi in vigore dal 1° ottobre 2020
Imprese con requisiti A senza sgravio A.P.E.














































































Descrizione contributo

% a carico del datore di lavoro

% a carico del lavoratore

Totale

Anzianità Professionale Edile 3,610% 3,610%
Fondo MIPI 0,100% 0,100%
Istruzione professionale 1,000% 1,000%
Fondo per la formazione dei giovani imprenditori edili industriali 0,150% 0,150%
Fondo per la sicurezza (*) 0,180% 0,180%
Quota territoriale adesione contrattuale 0,741% 0,741% 1,482%
Quota nazionale adesione contrattuale 0,222% 0,222% 0,444%
Previdenze sociali 1,875% 0,375% 2,250%
Fondo prepensionamenti 0,200% 0,200%
SUB-TOTALE 8,078% 1,338% 9,416%
     
Fondo nazionale assistenza sanitaria 0,600% 0,600%
Fondo incentivo all’occupazione 0,100% 0,100%
     
TOTALE 8,778% 1,338% 10,116%


(*) Percentuale da applicare sugli elementi della retribuzione utili per il calcolo delle aliquote contributive da versare alla Cassa Edile stabilita dall’accordo collettivo provinciale del 19.12.2017. Il massimale di versamento è pari ad € 1.500,00 per anno per impresa.


Si tratta in sintesi di imprese:
– iscritte da meno di 60 mesi alla Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza
– con 1.800 ore di lavoro ordinario mediamente accantonate nell’anno di bilancio precedente (media per operaio)
– che hanno sempre provveduto con regolarità a tutti gli adempimenti e al versamento del dovuto


Percentuali contributi in vigore dal 1° ottobre 2020
Imprese con requisiti B con sgravio A.P.E.









































































Descrizione contributo

% a carico del datore di lavoro

% a carico del lavoratore

Totale

Anzianità Professionale Edile 3,500% 3,500%
Fondo MIPI 0,100% 0,100%
Istruzione professionale 1,000% 1,000%
Fondo per la formazione dei giovani imprenditori edili industriali 0,150% 0,150%
Fondo per la sicurezza (*) 0,180% 0,180%
Quota territoriale adesione contrattuale 0,741% 0,741% 1,482%
Quota nazionale adesione contrattuale 0,222% 0,222% 0,444%
Previdenze sociali 1,875% 0,375% 2,250%
Fondo prepensionamenti 0,200% 0,200%
SUB-TOTALE 7,968% 1,338% 9,306%
     
Fondo nazionale assistenza sanitaria 0,600% 0,600%
Fondo incentivo all’occupazione 0,100% 0,100%
TOTALE 8,668% 1,338% 10,006%


 


(*) Percentuale da applicare sugli elementi della retribuzione utili per il calcolo delle aliquote contributive da versare alla Cassa Edile stabilita dall’accordo collettivo provinciale del 19.12.2017. Il massimale di versamento è pari ad € 1.500,00 per anno per impresa.


Si tratta in sintesi di imprese:
– iscritte da almeno 60 mesi alla Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza
– con 1.800 ore di lavoro ordinario mediamente accantonate nell’anno di bilancio precedente (media per operaio)
– che durante tale periodo non hanno mai sospeso la propria posizione
– che hanno sempre provveduto con regolarità a tutti gli adempimenti e al versamento del dovuto