Nuovo contratto per il CCNL Assicurazioni Anapa

 



Sottoscritto il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle Agenzie di Assicurazioni in Gestione Libera.


L’accordo, decorre dall’1/1/2016 e prevede nuovi minimi retributivi a decorrere dall’1/1/2018, senza corresponsione di arretrati per il periodo pregresso

































Livello

Minimo dall’1/1/2018

Minimo dall’1/1/2019

Minimo dall’1/6/2019

6 1.816,40 1.836,85 1.857,31
5 1.586,28 1.604,01 1.621,73
4 1.466,89 1.483,26 1.499,62
3 1.337,75 1.352,75 1.367,75
2 1.252,78 1.266,76 1.280,73
1 1.224,03 1.237,66 1.251,30


 


ELEMENTO DISTINTO DELLA RETRIBUZIONE
L’agente, che pur applicando il CCNL ANAPA, non ha aderito all’Ente Bilaterale ENBAss dovrà erogare ad ogni dipendente una un elemento distinto della retribuzione non assorbibile di importo pari a € 20,00 per 12 mensilità direttamente in busta paga.


MODALITA’ DI CORRESPONSIONE DELLA RETRIBUZIONE
Obbligo al pagamento della retribuzione tramite bonifico bancario/postale


 


SCATTI D’ANZIANITA’
Per neo assunti dall’1/1/2018 rimangono 15 scatti ma con una diversa maturazione, ovvero i primi n° 8 BIENNALI e i successivi n° 7 TRIENNALI


INTRODUZIONE DEL SABATO
Per far fronte alle variazioni dell’intensità lavorative dell’agenzia, per un massimo di 8 settimane l’anno, le ore di lavoro settimanali potranno essere distribuite su 6 giorni, dal lunedì al sabato; il turno antimeridiano del sabato, avrà termine non oltre le ore 13:00.


ORARIO PLURISETTIMANALE SU 5 GG.
Per far fronte alle variazioni dell’intensità lavorativa dell’agenzia, potranno realizzarsi diversi regimi di orario con il superamento dell’orario contrattuale in particolari periodi dell’anno sino al limite di 44 ore settimanali, per un massimo di 6 settimane.


ACCORDO SULLA GOVERNANCE DELL’ENTE BILATERALE ENBASS CON L’INSERIMENTO DELLE SEGUENTI COPERTURE
– Polizza LTC (massimale per ogni dipendente di € 15.000,00)